Новости компании
10.05.2011
Возможности корпоративного портала позволяют сделать прозрачными и подконтрольными бизнес-процессы в компании и существенно облегчит их выполнение. Внедрение корпоративного портала способно на 40 % сократить время принятия решений и выполнения рутинных операций.
Какие преимущества дает корпоративный портал для нашего бизнеса
Внедрение Корпоративного портала предоставляет компании серьезные конкурентные преимущества:
экономия времени сотрудников, увеличение производительности труда и скорости прохождения операций;
новый уровень коммуникационных возможностей;
полноценная работа с русским языком и морфологический поиск;
мгновенное информирование персонала о событиях внутри компании, постоянная актуализация информации;
управление корпоративными знаниями, через организацию «базы знаний» и легкий доступ к ней;
скорейшая адаптация новых сотрудников;
снижение издержек на коммуникацию между подразделениями компании;
прозрачность работы и доверительные отношения с партнерами;
контроль и управление бизнес-процессами;
информационная безопасность;
интеграция с CRM и снижение потерь корпоративной информации;
укрепление имиджа компании в глазах партнеров и конкурентов.
Наш корпоративный портал - работает!
Корпоративный портал — сочетание необходимых в работе каждого сотрудника инструментов для совместной работы. Удобство интерфейса и возможность работы вне офиса, обеспечивает доступ к актуальной информации из любой точки мира, где есть Интернет. Внедрение корпоративного портала обеспечит эффективное взаимодействие, как между сотрудниками, так и с клиентами/подрядчиками/дилерами.Возможности корпоративного портала позволяют сделать прозрачными и подконтрольными бизнес-процессы в компании и существенно облегчит их выполнение. Внедрение корпоративного портала способно на 40 % сократить время принятия решений и выполнения рутинных операций.
Какие преимущества дает корпоративный портал для нашего бизнеса
Внедрение Корпоративного портала предоставляет компании серьезные конкурентные преимущества:
экономия времени сотрудников, увеличение производительности труда и скорости прохождения операций;
новый уровень коммуникационных возможностей;
полноценная работа с русским языком и морфологический поиск;
мгновенное информирование персонала о событиях внутри компании, постоянная актуализация информации;
управление корпоративными знаниями, через организацию «базы знаний» и легкий доступ к ней;
скорейшая адаптация новых сотрудников;
снижение издержек на коммуникацию между подразделениями компании;
прозрачность работы и доверительные отношения с партнерами;
контроль и управление бизнес-процессами;
информационная безопасность;
интеграция с CRM и снижение потерь корпоративной информации;
укрепление имиджа компании в глазах партнеров и конкурентов.
